7月17日，嘉興市工會企事業單位民主管理現場會走進景興紙業。嘉興市人大常委會副主任、市總工會主席曹國良出席會議并講話。平湖市政協副主席、市總工會主席許靜，曹橋街道黨委書記徐劉華陪同，公司黨委書記、董事長朱在龍，副總經理、工會主席魯富貴給予熱情接待。嘉興市總工會領導班子成員，各縣（市、區）總工會主席、黨組書記等參加會議。

全體與會人員實地參觀浙江景興紙業股份有限公司，深入了解企業民主管理工作的開展情況及特色做法。作為首批省級深化產業工人隊伍建設改革重點企業和全總企業職代會聽取安全生產和職業健康專題報告工作試點單位，景興紙業從“產改破局·匠造賦能”和“民主共治·聚力同行”兩個維度進行工作匯報。特別是1998年開始建立并持續完善的職代會制度，已形成“民主決策有平臺、廠務監督有渠道、創新建言有激勵、健康權益有保障、暖心關愛有舉措”的閉環治理模式，有效激發職工的參與熱情和創造活力。

在參觀企業文化展廳時，與會人員邊走邊看、邊聽邊問，尤其對企業發展歷程和產業工人制造的產品進行詳細詢問，深入了解企業如何將民主管理融入日常生產經營，特別是通過數字化“問題平臺”等具體舉措，實現企業發展與職工成長的同頻共振。

曹國良對景興各項工作給予高度評價：民主管理起步早、基礎實，職代會制度堅持多年，且長期堅持抓好提案工作；產業工人隊伍建設改革推進扎實，暢通五大職業發展通道，為職工成長晉升提供實實在在的路徑；“1+1”職工互助基金運作良好，有效幫扶困難職工，讓員工感受到實實在在的保障和溫暖；企業領導班子高度重視并有力指導黨建和群團工作，為整體發展提供堅強支撐。此經驗做法值得各地學習借鑒。

加強企事業單位民主管理是發展全過程人民民主的重要體現，也是構建和諧勞動關系、推動企業高質量發展的內在要求。景興紙業將進一步提高政治站位，切實增強責任感緊迫感，找準工作切入點和著力點，不斷完善以職代會為基本形式的企事業民主管理制度，暢通職工訴求表達渠道，善于運用數字化手段賦能民主管理，提升工作質效，努力打造更多具有景興辨識度的工會工作品牌。